Para sua empresa contratar melhorContratações que fazem seu time crescer junto com você.
Metodologia exclusiva que garante assertividade na contratação rápida, evitando retrabalho, rotatividade e perda de tempo.
Pare de perder tempo e dinheiro com contratações erradas.
Com mais de 10 anos de experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas, desenvolvi um processo exclusivo que une endomarketing, percepção estratégica e teste comportamental.
Isso garante candidatos alinhados com a cultura da sua empresa desde o primeiro contato — entregando cultura organizacional e assertividade na decisão final.
- Redução significativa da rotatividade de colaboradores
- Formação de uma equipe sólida, engajada e com senso de pertencimento
- Elevação da produtividade e cumprimento das metas estratégicas
- Processo seletivo ágil, humanizado e baseado em metodologia exclusiva
- Relatório técnico + comportamental que apoia sua decisão com segurança
Por que o Método da Laura é exclusivo e muito mais assertivo?
- Vagas lançadas com comunicação clara, atrativa e rica em informações
- Hunter passivo + ativo com banco de dados próprio e prospecção ativa
- Entrevistas humanizadas que revelam potencial e motivação
- Relatório individual em storytelling + teste comportamental para decisão segura
- Vagas engessadas, sem detalhes e que não refletem a realidade da função
- Hunter passivo: apenas considera candidatos inscritos após divulgação da vaga
- Entrevistas padronizadas e focadas apenas no currículo, deixando o candidato nervoso e sem mostrar seu melhor
- Finalistas enviados apenas com base em hard skills (competências técnicas)
O que dizem os nossos clientes
“Sou grata ao time de performance que conquistei graças ao trabalho da Laura”
A Laura consegue ter uma visão certeira das habilidades técnicas e comportamentais de cada pessoa. Ela descobre novas pessoas e as faz se descobrirem. Sou grata ao time de performance que conquistei graças ao seu trabalho.
Coordenadora de Marketing
"A consultoria da Laura traz processos seletivos assertivos que economizam tempo, garantem as contratações certas de pessoas que permanecem na posição, em especial para posições desafiadoras."
Após anos de dificuldade para encontrar colaboradores com o perfil adequado, contar com a Laura fez toda a diferença. Mesmo para uma posição desafiadora, o processo seletivo foi conduzido com profundidade e assertividade, resultando na contratação de um profissional alinhado à necessidade da empresa. Sigo com novas vagas contando com seu apoio, pois ficou claro que um processo bem conduzido economiza tempo, reduz riscos e aumenta a qualidade das contratações.
Diretor de Operações da Pannos Cortinas e Persianas
"A Laura atua de forma ágil, precisa e humana, entregando um trabalho estratégico que conecta pessoas certas ao crescimento da empresa."
Contar com a Laura tem sido um diferencial estratégico. Sua capacidade de compreender profundamente o negócio e a cultura da empresa torna os processos de contratação muito mais assertivos, trazendo profissionais realmente alinhados aos nossos valores. Além disso, a estruturação de cargos e salários fortaleceu nossa gestão de pessoas. Sua atuação entrega não apenas processos, mas soluções que geram resultado e confiança.
CHRO da UTI dos Dados
"Sua empatia, organização e qualidade de entrega estão muito acima da média. "
A Laura tem um diferencial raro: além de conhecer profundamente de RH, já esteve no lugar de quem contrata e entende de verdade os desafios do empregador. Sua empatia, organização e qualidade de entrega estão muito acima da média. Recomendo fortemente!
COO da UTI Dos Dados
"Foi uma experiência leve, assertiva e transformadora para a Alligare! "
A Laura tem uma forma única de conduzir todo o processo: com empatia, educação e paciência. Ela nos fez sentir segurança desde o primeiro contato, trazendo candidatos realmente alinhados com a nossa cultura. Foi uma experiência leve, assertiva e transformadora para a Alligare!
CEO da Alligare Patologia Animal
Quem está por trás do Método
Empreendedora desde 2012, já criei, consolidei e vendi empresas em segmentos diferentes — e liderei diretamente mais de 150 colaboradores. Conheço na pele o custo de uma contratação errada: o retrabalho, a rotatividade que mina o clima do time, o tempo que você poderia estar dedicando a crescer o negócio. Foi essa vivência do outro lado do balcão que me levou a construir um método que protege quem contrata desse risco.
Para transformar essa experiência em metodologia, me especializei em Psicologia Organizacional, comportamento humano, coaching e microexpressões faciais. Aplico esse repertório em um processo de Atração e Seleção que avalia muito além do currículo — comportamento, cultura e potencial real, com rigor técnico e sensibilidade humana. Como orientadora de carreira na ONG Cruzando Histórias e profissional credenciada do CVV (Centro de Valorização da Vida), exercito todos os dias a escuta empática que me permite enxergar o profissional inteiro — quem ele realmente é, e como vai se integrar ao seu time.
Com mais de 13 anos de experiência, entrego à sua empresa muito mais do que candidatos: entrego segurança nas contratações, clima organizacional fortalecido e resultados sustentáveis no longo prazo.
